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《我,到点下班》讲述对加班的思考 引发网友热议

编辑:乐肖奖 2019-04-29 13:43 来源:中国娱乐网

  春季新剧《我,到点下班》对“加班”文化的探讨不仅在要加班劳动方式改革的日本,在我国“996”出现的大环境下也备受热议。

  春季新剧《我,到点下班》你们看了吗?因为过于真实的剧情,写尽了当代秃头加班青年的心声,让这部剧快速蹿红在海内外也引发了一轮对“日本加班”文化的讨论。

  刚好又恰逢这段时间,各界所热议东亚几大经济强国严峻的加班情况与最近国内大热的“996”事件,更是让这部剧火出了圈外,成为很多研究日本企业文化的样本之一了。
  这部剧中的吉高扮演的东山结衣是个高效工作绝不加班的互联网公司部门总监。每天最开心的事,就是能准时下班,跑去喜欢的小餐馆,享受每天盼望的半价啤酒和刚出笼小笼包。
  刚刚毕业时,东山结衣被所有人羡慕着签约进入了知名大公司。一个月100小时的加班,没有人教菜鸟的她怎么做事,还经常被人骂。在这种长时间的高压工作环境下,她开始盼望着通过生病获得休息的机会。
  终于,有一次她从楼梯上摔下来撞到头。捡回一条小命回来后,她开始反思自己想要的究竟是什么。
  对于一个独立的人来讲,工作不是唯一,与其埋头加班,不如好好享受人生。去体会生活中的每一个“小确幸”。
  所以,抓紧一切在公司的时间。高效认真的完成工作,到点就下班。去享受美食,体会更多人生乐趣。即便会被别人调侃,这么“不努力”是不会升职加薪、出人头地时。东山结衣也会坚定自己的不加班理论与享受带薪年假的权利。
  在一向被视为“加班地狱”的日本。东山结衣无疑是绝对的“异类”存在。
  东山结衣的同事——三谷佳菜子。同为公司总监,是一名从小学开始就没请过假的“全勤女”。因为自己曾经的“菜鸟”阶段所遭受过的残酷处境,让她对松懈的新人也绝对不能理解。
  因为这种的“独裁”式管理,导致部门新人辞职从而连累自己也被领导怪罪
  在听了东山结衣对工作理念的倾诉后,重获信心。

  很多人看了这部剧都感叹,日剧真的很会拍,每次都能赶上热点,很容易让人产生共情能力。

  但其实,能够“蹭”这种舆论热点的原因是因为首集播出时,正好赶上日本4月1日开始实施关于限制加班劳动方式改革。
  新法规定,企业加班时间一个月不得超过45小时,一年内不得超过360小时,即使是在企业繁忙期等特殊情况下,一年内最长加班时间不能超过720小时,超过该限制企业将会受到处罚。

  在这样的大背景下,能够吸收大量热度与粉丝也不奇怪了吧。

  刚开始看这部剧,可能会有种“宽松世代”重开的错觉。

  但该剧除了表达了新一代日本年轻人在应对“996”被动加班的困境外。还从“加班问题”为切入点,重新审视关于过劳死、黑心企业、产后女性就业等关乎到每一个现代人切身利益的事情。

  第一集播出后,一贯视加班为优秀品格的日本人也坐不住了。网络间开始纷纷热议,如今的“令和”新一代又都是怎么说的呢?
  在很多日本年轻一代看来,那些打着“锻炼”、“奋斗”、“责任感”旗号疯狂压榨人的行为才是对一个职场人最大的恶意。

  奋斗有很多种方式,拼命加班是最笨的那种。

  而海这边,这部硬核又硬刚的剧也是收获8.5的高分和一片赞誉。

  如今,刚播出一集就火爆海内外的剧。接下来又将会有哪些高能高光高亮点呢,一起期待吧

  最后,六点以后的世界那么美好,不如今天下班去看看吧。